소음성 난청, 산재 보상 대상인지 확인해보세요 공장, 건설 현장, 조선소 등 소음이 큰 작업장에서 오랫동안 근무하셨다면 현재 청력 저하가 직업병일 수 있습니다. 소음성 난청은 업무 중 지속적인 소음 노출로 발생할 수 있는 대표적인 직업성 질환입니다. "나이가 들어서 그런 줄 알았는데 산재 대상이었다"며 상담을 받는 분들도 적지 않습니다. --------------------------------------------------------------------------- 1. 법인 실제 보상 사례 [사례 1] 조선소 용접공 (65세) 장해등급 9급 판정 ➔ 보상금 약 6,600만 원 지급 [사례 2] 건설업 배관공 (63세) 장해등급 14급 판정 ➔ 보상금 약 800만 원 지급 [사례 3] 건설 형틀목공 (60세) 장해등급 9급 판정 ➔ 보상금 약 5,200만 원 지급 [사례 4] 제조업 생산직 (63세) 장해등급 14급 판정 ➔ 보상금 약 800만 원 지급 ※ 보상금은 평균임금, 장해등급, 근무 이력 등에 따라 달라질 수 있습니다. --------------------------------------------------------------------------- 2. 이런 분들은 꼭 산재 신청을 검토하세요 • 시끄러운 작업장에서 3년 이상 근무하신 분 • 퇴직 후에도 이명, 난청 증상이 지속되는 분 • 주변에서 "귀가 잘 안 들린다"는 말을 자주 듣는 분 • 산재 대상인지 모르거나 신청 방법이 궁금한 분 --------------------------------------------------------------------------- 3. 난청 신청 관련 자주 묻는 질문 Q. 퇴직한 뒤에도 산재 신청이 가능한가요? 네, 가능합니다. 퇴직 여부 만으로 산재 승인 여부를 결정하지 않습니다. Q. 나이 때문에 생긴 난청이라고 들었는데도 신청할 수 있나요? 청력검사 결과와 소음 노출 이력 등을 종합적으로 검토해 업무 관련성을 판단합니다. Q. 한쪽 귀만 잘 들리지 않아도 신청할 수 있나요? 청력 상태와 장해 인정 기준에 따라 신청 가능 여부를 확인할 수 있습니다. --------------------------------------------------------------------------- 소음성 난청은 청력검사 결과뿐 아니라 근무기간, 작업환경, 소음 노출 이력 등을 함께 검토해야 합니다. 오랫동안 소음 작업을 해오셨다면 산재 보상 대상인지 먼저 확인해보시기 바랍니다. ☎ 공인노무사 무료 상담 1588-4412